相信很多內拉還沒有從歐冠決賽0:5的慘痛失利中走出來，畢竟絕大多數國米球迷都已經入坑至少十年以上，甚至二三十年的內拉也不在少數。心愛了這么多年的球隊，以這樣一種不光彩的形象被刻進歐冠歷史中，的確很難令人心安理得的接受。

今天凌晨，國米和小因扎吉也做出了分手的決定。其實，雙方作出決定的時間肯定更早，小因可能在歐冠決賽之前就決定要走，有新聞曝出他在兩個月前就與利雅得勝利聯系，這引起了隊內球員的不滿，很難說國米賽季末期表現不佳和歐冠決賽發(fā)揮失常與這一切毫無關聯。在他的家人赴沙特考察住所和學校時，就注定這一天會在賽季末到來。

個人覺得，小因扎吉離開國米的動機有兩個：一是利雅得新月給的實在太多了，2500萬歐相當于國米薪資翻兩番還多，誰會跟錢過不去呢？二是小因覺得在橡樹的投資策略下，球隊無法在引援方面給予足夠支持，國米的實力上限已經被鎖死，無法支撐他在執(zhí)教生涯里更進一步，這種情況下他選擇跳槽也很合理。去沙特躺賺兩年就能拿到在國米將近十年的工資，之后再回歸歐洲足壇尋找更好的執(zhí)教機會，并不會很難。

而管理層做出決定應該是在歐冠決賽后，這一場比賽已經讓球隊感覺到小因對球隊有一定失控了，而在球隊陣容不可能大幅度變動的情況下，很難再讓小因留任了。小因發(fā)表離開聲明后，雖然圖拉姆、比塞克、迪馬爾科、恰爾汗奧盧和帕瓦爾先后通過社媒與其告別，但勞塔羅、巴雷拉和巴斯托尼這三位隊長卻沒有任何表態(tài)，這也在一定程度上表明了彼此之間已經心生間隙。而主帥與球員之間如果無法做到完全信任與付出，那球隊的戰(zhàn)斗力也會受到影響。

所以，國米與小因扎吉選擇分手在歐冠決賽后已經是板上釘釘的事情。

總結小因扎吉執(zhí)教的這四年，應該算是國米后三冠王時代球隊綜合表現最巔峰的時期了。競技方面，小因率隊拿到1座意甲、2座意杯和3座意超杯共6座冠軍獎杯，歐冠層面三年內兩次打進歐冠決賽同樣創(chuàng)造了大國際時代以來球隊的新紀錄；經濟方面，在球隊引援預算相當有限的情況下，小因扎吉率隊依然打出了出色戰(zhàn)績，幫助球隊賺到了2億多歐的競賽收益，期間球隊還有1.14億歐的凈轉會收入，這些資金都幫助球隊度過了嚴重經濟危機，甚至在本賽季時隔35年重新盈利。

這些都是相當了不得的成就。不過，這難道不是小因扎吉應該做的嗎？我一直說國米和小因扎吉是相互成就的關系。國米這幾年雖然因為資金不足投入有限，但那只是在轉會費這樣的數據層面，管理層依然通過合理操作引進了多名主力和重要的輪換球員，國米陣容實力始終穩(wěn)居意甲第一檔。其次，國米給小因扎吉也開出了意甲第一檔的工資水平，這也表明了球隊對他的肯定與信任。用著意甲頂級的陣容、領著意甲頂級的工資，小因的執(zhí)教成績打出了超出預期的表現也是合理。而且，如果不是國米，他可能還沒有那么快得到執(zhí)教豪門的機會，讓他有機會在歐冠舞臺上展現自己的執(zhí)教能力，也就很難有利雅得勝利拋來的世界第一高薪合同了。

原本雙方的分手應該更加體面，誰都不要說抱歉，才能不辜負這些年?？梢驗樾∫蛟炔患按靥嵬芭苈?，影響了國米球員的狀態(tài)，導致一場載入史冊的歐冠慘案。不是不能接受輸球，但因為個人利益斷送球隊一整個賽季的努力，真的很難令人接受，特別作為與他并肩作戰(zhàn)四年的勞塔羅、巴雷拉、巴斯托尼等球員肯定難以原諒他。小因扎吉親手為這個原本應該完美的四年畫上了一個不完美的句號。

但木已成舟，小因扎吉的離隊既成事實，多說無益。小因扎吉的離去代表著國米一個周期的結束，而這個周期也正是蘇寧時代多年經營帶來的。

這個周期最早從斯帕萊蒂時代就已經逐步開啟，當前球隊的核心陣容也正是以2018年夏窗勞塔羅和德弗里的加盟為起點，用了五年時間一直到2023年夏窗正式構建完畢。期間不乏納英戈蘭、拉扎羅、森西、埃里克森、科雷亞這樣不算成功但卻花費重金的引援，而盧卡庫、阿什拉夫、奧納納、戈森斯等人來了又走，也為球隊留下了寶貴的引援資金，這套核心陣容確保了國米在周期內競技層面的巨大成功。

不過，這套原本上賽季在聯賽打出統(tǒng)治級別表現的陣容，本賽季卻下滑明顯。聯賽強強對話戰(zhàn)績糟糕，意超杯被逆轉翻盤，意杯也止步半決賽，唯一可以遮丑的歐冠決賽也在最后變得一地雞毛，球隊也時隔四年再次遭遇四大皆空，這也正是這個周期內球隊到達巔峰后向下墜落的標志。國米陣容在鋒線、后腰、左中場和中后衛(wèi)等多個位置上都有明顯短板，急需更新換代，開啟下一個新的周期。

不過，我相信馬洛塔這樣的老狐貍，在媒體最早傳出小因扎吉準備執(zhí)教利雅得勝利時，就已經在著手評估新帥人選。所以，雙方的會談并沒有持續(xù)多久，是因為心里都有了明確的答案。而且從目前的傳聞來看，不管是法布雷加斯、德澤爾比還是齊沃、維埃拉等人，國米的新任主帥的選擇方向都是現代打法的少壯派教練。這一方面表示國米依然選擇與球隊共成長的長期穩(wěn)定執(zhí)教人選，另一方面也能看出球隊在嘗試從小眾的三后衛(wèi)體系轉向更加開放現代的四后衛(wèi)體系轉變。

特別是從后面這一點上也能看出橡樹的經營策略，原來的三中衛(wèi)體系下，球員市場面狹窄，這與橡樹追求的球員“高轉售價值”目標不符。而四后衛(wèi)體系是當今足壇的主流戰(zhàn)術，球員踢得好很容易受到其他球隊的關注和追求，而且更容易賣出高價。

隨著新教練和新周期的到來，國米很可能從技戰(zhàn)術打法到球員陣容方面迎來不小的變化，而這也很可能會帶來球員的不適應，畢竟目前這批球員更適合352體系，從而引起球隊成績的動蕩。

不過，相信以馬洛塔為首的國米管理層可以帶領球隊平穩(wěn)度過這段陣痛期，順利開啟一個新周期！國米加油，唯愛藍黑！